Les équipements vises par cette recommandation sont les plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) :

• Machine destinée à déplacer des personnes vers des positions de travail pour exécution de taches depuis la plate-forme, la position d’accès et de sortie de la plate-forme se trouvant uniquement au niveau du sol ou sur le châssis.

Selon la géométrie de leur structure déformable, les PEMP sont divisées en deux groupes principaux :

• Groupe A : PEMP dont la projection verticale du centre de la surface de la plate-forme se trouve toujours à l’intérieur des lignes de renversement, dans toutes les configurations de la plate-forme et jusqu’à l’inclinaison maximale du châssis spécifiée par le fabricant (élévation verticale),
• Groupe B : toutes les autres PEMP (élévation multidirectionnelle).

En fonction de leur possibilité de translation, les PEMP sont divisées en 3 types :

1. type 1 : la translation du châssis ou du porteur n’est possible que si la PEMP est en configuration de transport (position basse),
2. type 2 : la translation peut être commandée par un organe situe sur le châssis ou dans le porteur, alors que la plate-forme de travail n’est pas en configuration de transport (position basse),
3. type 3 : la translation peut être commandée par un organe situe sur la plate-forme de travail lorsque celle-ci est en position haute.

Équipements exclus.
La présente recommandation ne s’applique pas aux PEMP de type 2, en raison notamment de leur utilisation spécialisée et de leur faible diffusion.
L’utilisation de ces PEMP nécessite une formation adaptée a l’engin et a ses conditions d’utilisation.
La délivrance de l’autorisation de conduite doit prendre en compte l’évaluation de ces connaissances et savoir-faire spécifiques.

Le CACES® R R.486 concerne les catégories de PEMP suivantes :

 EVOLUTION DES RECOMMANDATIONS CNAMTS 2019-2020

Tout conducteur de PEMP qui exécute des travaux à proximité de réseaux souterrains, aériens ou subaquatiques doit disposer des connaissances théoriques et pratiques appropriées et être titulaire d’une AIPR délivrée par son employeur.

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